Szukasz pracy przy ambitnych projektach i w zespole, który stawia na jakość, współpracę i rozwój? Sprawdź, jak możesz dołączyć do Swietelsky Rail Polska.
Jesteśmy pracodawcą równych szans niezależnie od płci.

Dołącz do naszego zespołu profesjonalistów !

• Specjalista ds. Administracyjnych – Asystent Zarządu (k/m)

• Maszynista kategorii A 124 B2
• Maszynista kategorii A3 – profilarka tłucznia

W Bielsku-Białej realizujemy jedną z ważniejszych inwestycji kolejowych w regionie, obejmującą projektowanie, budowę nowej infrastruktury torowej, 9 obiektów kubaturowych, parkingu oraz zaplecza technicznego dla przyszłego zintegrowanego węzła przesiadkowego.

• Inżynier Robót Drogowych (k/m)

Rozpoczęliśmy realizację nowego kontraktu w obszarze infrastruktury kolejowej o wartości brutto przekraczającej 1 mld zł – „Prace na liniach kolejowych nr 25, 74, 78 na odcinku Stalowa Wola – Tarnobrzeg – Sandomierz – Ocice – Padew”.

• Kierownik robót/ Inżynier budowy/ Majster budowy – Roboty torowe ( k/m )*
• Kierownik robót/ Inżynier budowy/ Majster budowy – Roboty ziemne ( k/m )*
• Kierownik robót/ Inżynier budowy/ Majster budowy – Roboty teletechniczne ( k/m )*
• Specjalista ds. harmonogramowania
• Inżynier budowy (k/m). Dział Techniczny

---

APLIKUJ

---

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO – KANDYDACI DO PRACY (art. 13 RODO)

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Swietelsky Rail Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-663), ul. Wielicka 250 („Administrator”).
2. Kontakt w sprawach dotyczących przetwarzania danych: praca@swietelsky.com
3. Dane będą przetwarzane w celu:
   a) przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy (zakres danych wymaganych) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy) – w zakresie adekwatnym do formy zatrudnienia;
   b) przetwarzania danych wykraczających poza art. 22¹ KP (jeśli takie zostaną podane) – podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda);
   c) prowadzenia przyszłych rekrutacji – podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), jeżeli zostanie wyrażona;
   d) ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją – podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora).
4. Odbiorcami danych mogą być podmioty wspierające Administratora w rekrutacji (np. dostawcy systemów IT/ATS, podmioty świadczące usługi rekrutacyjne) – na podstawie stosownych umów.
5. Okres przechowywania danych:
   a) dane w bieżącej rekrutacji – przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń (co do zasady do upływu terminów przedawnienia roszczeń właściwych dla rekrutacji i zatrudnienia);
   b) dane dla przyszłych rekrutacji – przez 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji albo do czasu wycofania zgody.
6. Prawa: przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia sprzeciwu – w zakresie, w jakim podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo wycofać zgodę w dowolnym momencie; wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania sprzed wycofania.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO.
9. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ KP jest niezbędne do udziału w rekrutacji; podanie pozostałych danych jest dobrowolne.